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甘肃建投七建公司 培育陇原建筑工匠的“摇篮”

“你看這面墻砌得多平整啊,磚縫銜接得一絲不茍,沒有5年以上的磨礪練不出這手藝。”“嗯,這不愧是咱們省最高水平的建筑工匠,明年由這些工匠代表甘肅建筑行業參加全國比賽,應該會給咱們爭光的”。這是日前甘肅省“砌筑工”省級一類決賽暨全國職工職業技能大賽省級選拔賽現場,參觀領導和評委們的一席對話。

此次“砌筑工”省級一類決賽由甘肅省百萬職工職業技能素質提升活動組委會主辦,省建設工會、省建設投資(控股) 集團有限公司、甘肅第七建設集團股份有限公司承辦。來自全省的24個代表隊的48名工匠,經過層層選拔來此決賽角逐。

評委會經過評比,甘肅七建集團股份有限公司的魏寶江、王鳳云分獲頭兩名。具有戲劇性的巧合,這對優勝者是來自會寧縣的同鄉,年齡相差不到一歲,名次也難分伯仲,又出自同一個集團同一工種,這些巧合成為本次技能大賽的一大佳話。

優秀工匠是怎樣煉成的

此次大賽拔得頭籌的魏寶江是個43歲的中年漢子,18歲那年他告訴父母,不想一輩子在老家種田當農民,他想憑著一把子好力氣到省城去闖一闖。1996年3月他來到七建集團,干起了砌筑工的行當,沒想到這一干就是20多年。

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回憶起在建筑工地上當學徒時,憨厚的魏寶江說“我從小家里窮也沒念多少書,專業技能更是無從談起,要想吃這碗飯就得下功夫向師傅學手藝。那時我不僅跟著老師傅學習實際操作,還要學習施工現場砌筑工操作規范、識圖和安全防護,師傅們很有耐心,反復傳授干活的技巧。”

學藝練技的道路上總是布滿了坎坷荊棘。魏寶江剛開始砌筑時,費了很大勁砌了半天才發現墻砌歪了,不得不推倒重新砌。有時候自己覺得還比較滿意,可是師傅和質檢員按照標準還是能挑出一堆的毛病,不得不再次推倒重砌。在這樣反復的挫折中,魏寶江認識到質量的重要性,從而他開始學標對標,一切工作按照標準施工。

由于勤學苦練,幾年間魏寶江已能熟練掌握普通燒結磚、頁巖多孔磚、加氣混凝土砌塊的組砌方法,排磚撂底、掛線控制等操作方法,對砌體灰縫控制、門窗洞口預留、梁底后塞等細部節點的質量控制也具有較強的操作能力和理論水平,班組里的同事都夸獎他的業務能力進步飛快。

干一行愛一行,魏寶江對自己要求極為嚴格,經過他的手砌的磚塊,必須做到墻體垂直平整,灰縫溝縫均勻干凈,質量達到優良。他參與建造的省政府辦公樓、省公安廳綜合辦公樓等大型項目多次成為觀摩樣板墻,得到專家們的好評。2017年5月獲得“甘肅省砌筑工省級一類決賽” 三等獎;2017年12月榮獲“甘肅省技術標兵”稱號;2018年5月榮獲“第六屆全國職工職業技能大賽甘肅選拔賽暨甘肅省砌筑工省級一類決賽”二等獎。

王鳳云比師兄魏寶江晚3年參加工作,在砌筑工的崗位上一干就是22年。他最欣賞的一句話就是“一個人可以沒有文憑,但決不可以沒有知識”,為此,他幾乎把所有的業余時間都用在了鉆研業務上,努力將自己的工作吃透、干好。為了提高自己的技能,他一邊拜師學藝,一邊訪能者為友,經常邀公司質檢員當自己的技術指導員,堅持在干中學、在學中干。

工友們評價他是一個埋頭苦干、任勞任怨且不知疲倦的好工人。他在自己的崗位上,既是指揮員,又是戰斗員,上班在人先,下班落人后。施工中他總是重活、累活帶頭干,臟活難活搶在前。通過摸索總結,他在短短的幾年間技能得到了快速的提升,具有較強的操作能力和理論水平,在砌筑工程質量控制、施工工藝和技術創新等方面做出了積極貢獻,成為班組里的技術能手。

2017年他參加甘肅省“砌筑工”省級一類決賽獲得一等獎,并榮獲過“甘肅省技術標兵”和“甘肅省技術能手”榮譽稱號。雖然他沒有多高的文化,又沒有超人的智慧,但他在平凡的崗位上實現著自己的人生價值,以他的實際行動詮釋了新時期一名普通工匠的職業情懷。

要讓建筑工匠有“體面感”

據悉,我省建筑業近年來通過推動“崗位大練兵、技術大比武、素質大提升”活動地深入開展,全面提升了建筑業一線作業人員的整體素質。

記者從省建設工會了解到,我省建筑工匠不乏其人,榮獲全國勞模的有7人,榮獲全國五一勞動獎章的有16人,獲省部級勞模稱號的有92人,其他榮譽獲得者2人。甘肅建投作為全省最大的國有建筑企業,培育的省部級以上勞模就多達80人。2019年,我省推薦的砌筑工羅節昌入選“中華人民共和國成立70周年“功勛工匠”名錄,成為全國百名“功勛工匠”之一;2018年中國技能大賽—-第六屆全國職工職業技能大賽砌筑工決賽中,代表我省參賽的七建集團職工高鵬,以其精湛的技藝,榮獲個人第八名的好成績。這些成績的取得,充分展示了我省建筑工人的風貌,凸顯了我省建筑業的競爭能力。

省建設工會負責人表示,本次“砌筑工”技能競賽是對全省建筑業職工技術比武、技術練兵活動的一次檢閱,也是省總工會倡導和弘揚工匠精神的再實踐。這次比賽不僅是為企業選拔優秀技能人才,也將選拔出代表我省參加全國技能大賽的集訓選手,省建設工會將根據時間安排在甘肅建投培訓中心技能大賽砌筑工實訓基地進行最后集訓沖刺,最終確代表我省參加全國決賽。

通過舉辦此類大賽,就是要在全社會營造出讓技能人才“有榮譽、有地位、有通道、有平臺、有創新、有實惠”的良好社會氛圍,充分展現當代產業工人技能人才的精湛技藝和良好的精神風貌。

好工匠是一代代傳承下來的

工匠的手藝不是與生俱來,更不是一蹴而就的,那是需要師傅手把手地傳授,徒弟心貼心地苦練才能鍛造出的。以七建集團為例,這個從1953年建司的建筑企業,幾十年來始終致力于工匠的挖掘和培養,從建國之初到文革后期,由改革開放至新時代建設,無論各個歷史時期,這個省內的建筑行業的龍頭企業都能傲立于眾多競爭對手之中,靠的就是建筑的工程質量,得益于一代代工匠精神的傳承。

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近日記者走訪了七建退休職工李進寶老人。87歲的李老是1953年從河南老家進入七建工作的,是名副其實的七建元老和第一代工匠的杰出代表。老人雖然有些耳背交談需大聲可聞,但體態輕盈精神矍鑠,回憶起當年工作時的場景猶如昨日,記憶猶新。

據李老回憶,當年他到施工隊時剛滿18歲,過去從來沒接觸過建筑行當,用師傅的話說就是個“生瓜蛋子”。剛開始在工地學木工只是打下手,熟悉環境和工序。就這樣日復一日跟著師傅學了兩年,有一天師傅拍拍他的肩膀說:“小李,你出師了,今后就不用跟著我了”。李老回憶說:“當時我挺激動的,想著今后可自由了,不用挨師傅的罵了。可當我真正獨立干活時,我才發現沒有師傅在身邊指導,我干的活確實不如師傅好。我就暗下決心一定好好干,有一天一定要超過師傅的水平”。

隨著歲月的磨礪,李老參與了當時全省幾乎所有工程的建筑,手藝也日臻爐火純青,得到了師傅的夸獎,自己也帶了徒弟。1977年、1978年連續兩年李老被評為省級勞模。最令李老自豪的是1984—1985年,他是我省第一批援建津巴布韋國家體育場項目的技術人員。他激動地說:“那時候出國援外是非常光榮的事,不僅要技術過硬,還要政治上可靠,咱們出國不能給中國人丟臉。那個體育場是我這輩子干過最大的工程,確實漂亮,真想再去看看”。

其實像李老這樣的工匠七建還有很多,他當年帶出來的徒弟輩的工匠們現在已退休或接近退休,但甘肅輝煌的建筑史上都不應該忘記他們。

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康仁1980年參加工作,退休前是七建一位普通的抹灰工班組長。他2007年榮獲全國建設系統“勞動模范”榮譽稱號;2009年康仁抹灰班榮獲“全國工人先鋒號”、甘肅省“五一勞動獎狀”榮譽稱號;2010年榮獲甘肅省“勞動模范”榮譽稱號;2013年康仁光榮地當選為十二屆全國人大代表,2015年榮獲“全國勞動模范”榮譽稱號。

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常正宗1981年參加工作,退休前為七建勞務公司木工班組長。2018年榮獲甘肅省“五一勞動獎章”榮譽稱號,2020年榮獲“甘肅省勞動模范”榮譽稱號。

李海林1984年參加工作,現為七建勞務公司抹灰工班組長。他執著堅守陣地,精益求精,用一雙爬滿老繭的雙手上下揮舞。他苦鉆研、勤練技,是七建抹灰班的排頭兵和頂梁柱,2015年榮獲甘肅省“勞動模范”榮譽稱號。

高鵬1998年參加工作,現為七建勞務公司張進軍砌筑工班組砌筑工。自參加工作至今20多年來,他從一個農村娃逐漸成長為一名技術工匠。2007年,他代表七建參加“甘肅省砌筑工省級一類決賽”榮獲第一名,并晉升為技師,同時榮獲“甘肅省五一勞動獎章”、“甘肅省技術能手”、“甘肅省技術標兵”等榮譽稱號;2018年5月,他代表七建參加第六屆全國職工職業技能大賽甘肅賽區選拔賽暨砌筑工省級一類決賽獲一等獎;2018年9月,他代表甘肅省參加第六屆全國職工職業技能大賽砌筑工決賽獲得個人第八名的好成績;2019年被評為甘肅建投“金牌工匠”。2021年4月,他被授予“全國五一勞動獎章”獲得者。

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正是一代代勞模的身體力行鑄就了企業的文化精神和薪火相傳的工匠品格,使得企業能夠得到長足發展。如今已成為各工種技術標兵的工匠們,靠著勤勞樸實改變了自己的人生,改善了自己的生活,但他們并沒有因此而自滿。這些工匠們大多來自農村,如今他們富了,并沒有忘記幫助家鄉的父老脫貧致富,他們回家探親,總不忘動員家鄉貧困家庭有勞動能力的年輕人跟隨他們進城打工,就像當年自己的師傅那樣手把手地教這些“生瓜蛋子”們學技術。這種傳幫帶的優良作風已成為七建公開的“寶典”。

諸如張鵬宇這樣80后的鋼筋工也已成為更年輕的工匠,他在2017年參加“甘肅省鋼筋工省級一類決賽”榮獲第一名的好成績,2018年4月,被授予甘肅省“五一勞動獎章”。

在七建集團,有一支被稱為“鋼刀兄弟連”的電工班組。他們沒有鋼刀,但他們手中的螺絲刀、電工刀勝過鋼刀,萬千燈光由他們 “點”起,他們不是親兄弟,卻用他們勝過親兄弟的眾志成城創造出一項項施工奇跡。他們就是七建集團一安公司孫文忠電工班。該班組先后榮獲“甘肅省班組建設先進班組”、“2017年度全國工人先鋒號稱號”、甘肅建投“勞動模范”等稱號。

工匠“搖籃”是怎樣誕生的

從李進寶開始的一代代七建工匠,不僅見證了七建集團70年的發展歷程,詮釋了“匠心獨運”的深刻內涵,同時也展現了甘肅七建對工匠進行技能提升的培養方式,錘煉工匠本領正是甘肅七建幾十年來孜孜以求的企業發展的成功之路。

用七建集團黨委書記、董事長馮勇慧的話說“我們幾代領導班子致力于創建技能提升的環境,搭建展示“功夫”的平臺,就是要為企業不斷地儲備技術人才。企業要獲得穩定健康、高質量的發展就必須高度重視員工的技能培訓,磨刀不誤砍柴工。七建集團的培訓,不僅是對新進員工的崗前技能培訓、還有三級安全教育培訓、貫穿整個施工過程的技能操作培訓等等。因此,不管是新招用的建筑工人還是有經驗的老工人,都要經過反復多次的培訓,才能更好地掌握操作技能并逐步提高工作效率。只有加強了理論和實際操作的崗前培訓,讓工人們對于施工過程中可能存在的各種問題和安全隱患有所了解并熟悉,才會從根本上減少安全事故的發生,這對企業來講也是好事。”

提升技能水平是現有農民工向建筑業產業工人轉變的出發點和最終落腳點,甘肅七建通過不斷完善職業技能培訓體系,建立以七建公司為主導、分(子)公司全力配合、各項目部為具體落地實施的試點基地等共同參與的建筑工人職業教育培訓體系,充分發揮企業在建筑工人組織化、技能培訓等方面的主體作用,依托七建公司自身在建的大中型項目開展技能鑒定,提升建筑工人的實際操作水平,將實際工程生產操作與理論考核鑒定結合起來,為七建集團培養新型建筑業產業工人打開一條新的通道。

記者 張少杰 通訊員 瞿德華


責任編輯:孙建军     發布時間:2021-10-09

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