國藥器械高度重視人才培養,公司于2014年10月正式發布“璀璨人生人才發展計劃”,為子公司核心人才搭建交流互通平臺、提供學習和發展資源。同時,根據公司業務發展需要為不同序列人員設計了分階段、分層次的學習內容,涵蓋基礎、發展、提升等不同層級模塊內容,有效促進員工與企業共同成長。

PERSONNEL TRAINING

人才培養

國藥器械以“讓更多的民眾享受更好的健康服務”為使命,立足“責任企、行業領袖”的品牌定位,致力打造全產業鏈醫療器械綜合服務運營商。

目的意義:作為國藥器械培訓體系中面向各級最高管理者的品牌培訓項目,秉承“致知、樂享、集智、傳道”的理念,為各級子公司搭建經驗交流與資源共享的平臺,助力全面打造中國醫療器械行業領軍團隊。

目的意義:為子公司副總經理、高潛人員提供整合的學習平臺,致力于提升領導力及綜合管理能力,推動公司業務開展、促進文化融合。培訓內容涵蓋戰略思維、運營管控、個人發展、組織管理等方面。采取集中培訓及在線學習相結合的形式。

目的意義:幫助新合作伙伴了解國藥器械,使新設公司快速融入國藥器械大家庭,同時讓各級公司新任高管更清晰的了解公司的發展戰略、管理要求,明確責任定位。履新培訓是新設公司進入國藥器械大平臺,以新企業形象開展經營的第一步;是新任高管進入國企高管序列,走上新崗位的第一課。

目的意義:A+項目以區域化集中培訓的方式開展人才培養,幫助子公司開展主管人員、部門負責人等核心骨干人員的培養工作,提升人才培養效力。通過內外部授課相結合的方式,幫助參訓人員加強對公司各項管理要求和實務操作的深入理解,提升日常工作合規性與工作效率,同時強化基礎管理技能。

目的意義:結合本部管理培訓生的優質資源,公司推出 “3C人才成長營”的培訓項目,以“change、challenge、champion”為指引,通過積極面對改變、樂于接受挑戰、勇于成為冠軍的歷練,培養國藥器械骨干人才儲備隊伍,為初入職場的優秀青年員工提供學習交流平臺。

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